No cenário atual, a marca de uma empresa não é definida apenas pelo que ela comunica aos clientes, mas pela verdade vivida pelos seus colaboradores. O Employer Branding é a estratégia de gestão de reputação da sua empresa como empregadora. É o elo entre o marketing e o capital humano, focado em transformar a cultura organizacional num poderoso ímã de talentos e num motor de produtividade.

Nossa Abordagem:

Não tratamos o Employer Branding como uma campanha isolada de RH, mas como um projeto de Design de Experiência Interna. Investigamos as motivações do seu time, identificamos os diferenciais reais da sua cultura e estruturamos a sua EVP (Employee Value Proposition) — a proposta de valor única que você oferece a quem trabalha com você. O objetivo é reduzir o custo de contratação (cost-per-hire), diminuir o turnover e garantir que a promessa da marca seja cumprida em cada interação, começando pelos bastidores.

O que entregamos:

• Diagnóstico de Clima e Cultura: Análise de percepção interna e gap analysis entre o discurso e a prática.
• Definição de EVP (Employee Value Proposition): Estruturação dos pilares de atração e retenção de talentos.
• Estratégia de Aculturamento: Criação de rituais, narrativas internas e réguas de comunicação para engajamento.
• Employer Brandbook: Diretrizes visuais e verbais para a comunicação de recrutamento e seleção.